职能部门 项目人力岗 劳动合同 1、根据项目人员编制及业务需求，完成基层岗位(如客服、保安、保洁等)的招聘、面试及录用;
管理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续，确保档案合规(劳动合同、保密协议等)。
2、处理员工投诉、劳动纠纷，规避用工险，定期组织团队建设活动(如节日关怀、生日会);
3、监督项目考勤纪律，确保排班、加班、请假等符合劳动法及公司制度。
4、配合公司组织新员工入职培训(公司文化、安全规范、岗位技能)，对接职能部门开展管理层专项培训;
5、协助项目经理实施绩效考核，汇总数据并协助结果应用(调薪、奖惩等)。
6、核算项目员工工资、加班费、社保公积金，处理异常考勤数据;
7、落实员工福利(节日礼品、高温补贴等)，确保及时发放;
8、落实执行公司政策制度，确保项目执行合规(如印章管
理、档案保密);
9、作为项目与职能的桥梁，及时反馈一线问题并推动解决。 1、年龄：35周岁以下
2、
3、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先;
4、5年以上人力工作经验，有物业、地产或服务行业背景者优先;
5、熟练使用办公软件，如Excel(数据透视表、函数)，
Word，OA系统及人事管理软件。;具备基础公文写作能力，可独立完成通知、报告、会议纪要。
6、熟悉《劳动合同法》及地方劳动政策，能独立处理社保、工伤等事务;
7、了解物业项目运作模式(如外包人员管理、排班规则);6、擅长跨部门协作，能快速响应项目突发需求(如人员短缺调配);
8、有较强的服务意识、沟通协调能力和团队配合能力，有较强抗压能力，执行力强! 正常班
8:30-17:30 6000-8000 五险一金、餐补、交通补贴、通讯补贴