岗位职责：
- 负责执行公司的人力资源招聘策略，满足公司人才需求。
- 管理和优化招聘流程，提高招聘效率。
- 通过各种渠道发布招聘信息，筛选应聘简历，组织面试。
- 跟进录用流程，确保新员工顺利入职。

岗位要求：
- 大专及以上学历，人力资源相关专业。
- 熟悉招聘流程和各种招聘渠道，具备2年以上招聘工作经验。
- 良好的沟通协调能力和团队合作精神。
- 熟练使用办公软件，具备良好的网络搜索能力。