岗位要求:
1.行政管理、汉语言文学、酒店管理等相关管理类专业，本科及以上学历，须具备 10 年以上行政管理相关工作经验，拥有良好职业形象，具备星级酒店管理经验者优先；
2.精通行政管理全流程工作，在固定资产管理、采购全流程管控、供应商筛选与维护、车辆调度与养护、行政管理、档案规范化建设等方面有扎实实操经验，同时需擅长会议及各类活动的策划组织、执行落地，以及高规格对外接待工作;
3.具备出色的语言表达能力，思维敏捷、逻辑清晰，善于跨部门沟通与协调，亲和力强，能高效处理复杂事务；
4.英语熟练，可全英文接待主持国际会议，雅思7.0/托福100+或同等商务英语水平；
5.具备出色的语言表达能力，思维敏捷、逻辑清晰，善于跨部门沟通与协调，亲和力强，能高效处理复杂事务。 ；
6.具备跨文化沟通敏感度，有欧美、东南亚等地区工作经验者优先；
7.练运用 PPT、WORD、EXCEL 等办公软件，可独立完成报告撰写、数据统计与分析等工作；
8.拥有强烈的团队合作意识，具备高度责任心与敬业精神，工作积极主动，能主动预判并解决问题。
岗位职责：
1.全面统筹综合事业部日常运营管理工作，对行政管理、公司活动组织实施、车辆调度及制度体系搭建等事务进行系统规划与把控，确保工作高效协同运转；
2.负责公司级大型会议活动和接待的策划、预算编制、流程设计，到中期的跨部门协调、资源统筹，再到现场执行与后续总结优化，保障各项活动规范落地、成效达标；
3. 深耕跨部门协作与外部渠道关系维护，建立高效信息收集与传递机制，精准捕捉内外部需求，通过专业的资源整合与流程推动，确保需求快速响应并高质量交付；
4.高效完成公司交办的其他各项工作，具备灵活的任务承接能力与强大的执行力，助力公司整体运营目标达成。
备注：投递时请提交英文简历，面试会全英文沟通。