1、按照公司要求制定所负责的大区的年度、季度工作计划，包括终端布局、达标、开拓计划，对所负责大区的各项考核指标及销售目标负责；
2、多角度思考问题，对核心终端进行跟进，把握市场情况，基于对市场数据的深入分析，预测市场发展趋势，提出合理的市场开发及管理的规划及需求；
3、对市场秩序管理负责；
4、执行公司制定的营销方案，负责对营销费用使用进行全程监管；
5、关注下属各层级人员季度KPI的各项指标达成情况，并给予绩效提升、改进的指导；
6、团队建设，包括人才梯队建设、人员辅导培养，文化氛围营造等。