岗位职责：

1、负责所辖内容质量团队的人员管理、梯队建设及人员培养，持续提升团队专业技能；
2、通过数据指标、策略质检等业务分析方式，发现业务问题并挖掘核心原因，制定相应提升计划推进实施，提升业务线的安全与质量水平；推动、支持标准的落地执行，搜集执行中产生的问题并加以改善；
3、与产品、技术、运营对接，完善内容质量策略，提升质量和团队效率，保障业务指标的达成。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，有内容质量、内容运营等相关团队管理经验，有团队管理经验者优先；
2、具备较强的风险识别与控制能力，具备数据分析和归因能力，能够运用分析工具分析日常业务和人员数据，及时发现问题并协调资源解决；
3、对复杂的事情有判断，具备良好的团队合作精神，能积极改善团队工作氛围，正向引导团队。