岗位职责：

1、深度参与数字人大模型前沿方向的数据工作，结合业务场景与技术演进趋势，针对数字人、真人视频、人像生成等场景，输出可执行的任务拆解与数据策略建议；
2、支持人像/数字人模型效果评估与问题诊断，基于模型输出进行错例归因和行为分析，识别模型在人像表现上的能力边界与系统性问题，并为数据策略、规则调整和训练方向提供可落地的改进建议；
3、构建人像方向的数据标注与规则体系，设计适用于人像/数字人场景的标注规范与决策标准，覆盖SFT、对齐、偏好标注和评测等环节，并根据反馈持续优化；
4、深度参与人像相关数据生产与质量管理全流程，对人像类任务中的质量波动和异常进行监控与分析，并推动优化落地；
5、推动人像方向方法论与标准建设，沉淀数字人及人像任务的数据标准、评测方案与质量规范，支撑多项目复用和规模化交付。

任职要求：

1、本科及以上学历，影视、数字媒体、动画、视觉艺术、人像摄影、编导等相关专业优先；
2、有数字人、虚拟形象、虚拟主播、角色动画、面部表演等相关项目经验优先；
3、对人像美学有较深理解，能够从五官结构、比例关系、表情管理、光影与肤质、姿态连贯性、身份一致性等维度进行专业判断；
4、熟悉大模型训练的基本流程，包括数据采集与筛选、SFT、对齐/偏好标注、模型评测等，有多模态生成模型（视频生成模型、Diffusion、VLM等）的训练、评测或数据工作经验优先；
5、具备良好的结构化分析能力与沟通协作能力，能够基于数据与评估结果发现问题、提出策略并推动在算法/数据团队中落地；
6、对GenAI、数字人及人像生成方向有持续关注，能适应快节奏、多任务并行的工作环境。