岗位职责：

1、统筹电商平台下的业务治理工作，通过捉虫、多信源机制、回查工具及风险大模型等技术手段，实现风险的及时发现与快速阻断；
2、推进风险治理专项，通过指标分析、策略迭代及规则覆盖等手段，来实现降低风险水位的目的；
3、协同治理体验侧的体验提升工作，降低申诉通过率、申诉处理时长及拉铃处置时效，推动拦截策略、规则松绑、模型误伤优化及智能化建设等工作，提升用户/商家达人满意度；
4、负责部门团队建设和管理，激发团队驱动力，迭代团队文化、提升团队人效。

任职要求：

1、有团队管理经验，有电商、内容平台风控、体验管理等经验者优先，熟悉舆情监测、规则策略制定及应急响应全流程；
2、突出的自我驱动和荣誉感，具备结果驱动的强执行力；
3、具备创新思维和方法论，能够跳出框架提出和落地新的业务方向；
4、出色的团队管理能力，能够增强团队凝聚力，并且不断激发团队的突破限制，超越自身。