岗位职责
1.制定并执行集团人力资源战略，负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系全模块工作；
2.完善公司各项行政管理制度，统筹办公环境、固定资产、后勤保障、会议及文书档案管理；
3.塑造并推广企业文化，组织员工活动，提升团队凝聚力与员工归属感；
4.优化内部管理流程，建立高效的跨部门（生产、工程、项目、财务、市场）协作机制；
5.监控集团日常运营状态，协调资源，确保各业务板块支持服务工作顺畅进行；
6.负责重要公文、报告、计划的起草与督办，参与运营数据分析，为管理层决策提供支持；
7.并负责重要客户、合作伙伴及考察团组的接待方案与落地执行，展现集团专业形象；
8.作为核心对接人，负责与政府相关职能部门（如发改委、能源局、经信委、住建局、工商、税务等）的沟通、联络与关系维护；
9.密切关注并解读与电气设备、电力工程、新能源行业相关的政策法规，为公司业务发展争取政策支持与资源，协助办理各类资质、申报与荣誉申请；
10.牵头负责集团各类重大活动、庆典、会议的策划与组织；
11.参与新能源项目前期报批、报建等环节的行政支持与关系协调工作；
12.完成总经理交办的其他重要专项任务。
任职资格
1.本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业优先；
2.中大型制造业或电力/新能源行业企业综合管理岗位5年以上经验，有集团化公司工作经验者尤佳；
3.年龄35-45岁，形象气质佳，具备出色的商务礼仪素养；
4.具备极强的计划、组织、协调与推进能力，能同时处理多项复杂事务；
5. 拥有卓越的书面与口头表达能力，及高超的沟通谈判技巧；
6.具备良好的政府人脉资源与成熟的政府事务对接经验，熟悉政府工作流程；
7. 对电气设备制造、工程项目管理或新能源行业有基本了解，能快速理解业务逻辑；
8.责任心极强，抗压能力好，工作细致严谨，具有高度的保密意识；
9.思维敏捷，学习能力强，具备出色的应变能力和解决问题的能力；
10.品德端正，忠诚可靠，具备良好的职业操守和团队领导力。