一、岗位职责：1、负责日常行政事务处理，包括办公环境维护、办公用品管理及内外沟通联络，保障办公流程顺畅。

2、承担文档与合同管理工作，负责文件收发、归档等工作，确保资料规范完整。

3、协助人力资源部门开展招聘、员工手续办理及培训组织等基础工作。

4、参与法务合规支持，收集法规信息、协助风险排查。

5、完成数据统计、报表编制及领导交办的其他事项。

二、任职资格

1、学历要求：本科及以上学历，法律、工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业优先。

2、技能要求：具备良好的文字表达能力和文档整理能力，熟练使用 Office 办公软件。

3、知识储备：了解基础的行政管理规范、人力资源管理流程及相关法律法规知识者优先。

4、素质要求：工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

5、经验要求：有行政、人事基础工作经验者优先。