岗位职责：
1、负责所辖行业客户开发、投标、合同签署；
2、负责所辖人力资源项目的统筹管理，包括但不限于：项目日常客情维护、需求对接、解答客户及项目员工的相关问题；
3、完成项目人员管理手续办理及日常管理，考勤核对、入离职手续办理、保险手续跟进等工作；
任职要求：
1、45岁以下，专科及以上学历，具有3年以上客户开发、销售、企业人力管理工作经验，精通日常办公软件；
2、丰富的人力资源行业及项目管理经验，对劳动法、人力资源管理、档案管理、社保等政策有一定的了解；
3、思维敏锐，有很强的沟通交流及分析问题能力，学习能力强，为人忠诚可靠，吃苦耐劳。