核心职责
战略制定与执行：
制定并实施全面的国际销售战略，精准定位重点区域和市场（如欧洲、北美、东南亚），确保与公司整体业务目标对齐。
负责年度国际销售目标的达成，包括订单额、销售额、回款及市场占有率等关键指标。
市场开拓与客户管理：
主导开拓海外新客户，特别是全球主流整车厂及一线 Tier 1 客户，建立稳固的合作关系。
深度维护和管理现有国际大客户，提升客户满意度与单客户价值，实现业务的持续增长。
团队建设与管理：
组建、培养并领导一支高绩效、跨文化的国际销售团队。
建立科学的销售管理体系，优化销售流程，并有效管理销售预算与费用。
跨部门协同：
与产品、研发、项目及生产部门紧密协作，精准传递海外客户与市场需求，确保公司产品与技术保持国际竞争力。
协同供应链及物流部门，优化国际订单的交付流程，提升客户体验。
任职要求
必要条件：
学历与经验：
本科及以上学历，工科、商科或相关专业背景。
8年以上国际销售经验，其中至少5年在汽车零部件行业，并拥有3年以上国际销售团队管理经验。
拥有成功开拓海外主流汽车客户（如欧、美、日、韩系整车厂）并实现量产项目突破的已验证履历。
专业知识与技能：
精通新能源汽车市场及产品技术，能够与客户进行深入的技术和商业交流。
深刻理解国际商务规则，包括出口流程、国际贸易术语、跨文化谈判等。
出色的英语听说读写能力，能将英语作为工作语言。
核心素质：
敏捷的战略思维、市场洞察力和商业谈判能力。
强大的领导力、结果导向意识和抗压能力。
善于跨文化沟通，能适应高频的国际差旅。