一、工作职责：‌

1. 制定年度销售目标并分解到不同渠道（如分销，区域市场），监控执行进度，并根据市场需求动态调整策略；‌

2. 分析市场竞争环境与行业趋势，动态调整销售策略以应对变化；‌‌‌

3. 整合市场、产品等部门资源，确保渠道活动高效推进，优化成本控制和投入产出比；‌

‌4. 主导大客户谈判与合同签署，维护长期合作关系，提升客户满意度；‌

5. 实时分析销售数据，识别渠道问题，及时调整策略提升业绩和客户满意度。‌

二、任职要求

1. 大专及以上（经管类专业优先），‌5年以上销售管理经验，具备渠道拓展、大客户管理实操能力；‌

2. ‌市场分析、销售预测及资源调配能力；‌

3. 团队激励、跨部门协作与危机处理能力，抗压能力、商业敏感度及创新意识，适应高强度市场挑战。