岗位职责：
1、负责招聘流程的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通；
2、协助搭建人才库，维护招聘渠道，提升招聘效率与质量；
3、配合部门需求，完成岗位需求分析及人才画像制定。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力与服务意识，能有效协调内外部资源；
2、熟悉招聘流程及人力资源相关知识，有相关经验者优先；
3、工作细致认真，具备较强的责任心与执行力；
4、熟练使用办公软件及招聘平台工具。