岗位要求
大专及以上学历，工作经验1年以上。
1,根据现有制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

早九晚六 周末双休 法定节假日正常休息
▷ 薪资： 3500-8000元/月
▷ 待遇： 入职五险一金 提供住宿 带薪年假