岗位职责：
1、协助招聘团队进行日常招聘活动，包括筛选简历、电话初步面试和安排面试；
2、维护招聘渠道，包括社交媒体和招聘网站，确保职位发布最新且准确；
3、参与组织和执行校园招聘和各类招聘会；
4、 协助进行候选人背景调查和推荐信验证；
5、 跟踪招聘进度，更新招聘数据库和相关报告；
6、参与面试流程的优化，提供改进建议。
职位要求：
1、在校大学生，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业优先；
2、有志于在人力资源领域发展，特别是招聘方向；
3、有较强的组织和时间管理能力，能够在快节奏环境中有效工作；
4、对招聘流程和人才市场有基本的了解和兴趣。