岗位职责：

1、负责董事长办公室的日常事务安排及行程安排；

2、参与公司发展规划、经营计划的编制及公司重大决策的讨论；

3、协助董事长研究市场发展的方向与策略，包括研究同行业的发展动态、商业模式、市场策略，提出方案或建议供董事长决策参考；

4、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文件、报告、总结及其他材料；

5、负责董事长文件的督办、处理与反馈；

6、收集各种事务工作反馈信息，检查落实情况，并及时向董事长汇报；

7、协助董事长对重要业务资料进行档案管理，确保资料的完整性和安全性；
8、根据董事长要求，跟踪决议事项的推进情况，确保各项决策得到有效执行。

任职资格：

1、本科及以上学历，25—35岁，具有同岗位3年以上工作经验；

2、形象气质佳，身高1.75米以上，性格沉稳，公关交际能力强，为人诚实可靠，责任心强，懂得商务礼仪；

3、具备较强的文字撰写能力及商务谈判能力，谨慎细心，可以独立完成领导交办的工作；

4、具备较强的抗压能力，接受长期出差。

福利：周未休息1.5天，法定正常休息，购买五险一金。