岗位职责：

1. 负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作。

2. 负责公司人事档案的存放和管理。

3. 负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。

4. 计算员工薪资、福利，负责薪酬与福利调查。

5. 执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事宜。

6. 帮助建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动。

7. 完成领导临时交办的其他任务。

任职要求：

1、性别：不限

2、年龄：28-38岁

3、学历：专科以上

4、经历：3年以上人事行政工作经验，有互联网工作经验者优先。

5、基本要求：具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能，性格外向，亲和力强。

6、特殊技能：熟练操作电脑等办公设备。