岗位职责：
1、负责酒店日常经营管理，对酒店的经营业绩、客户满意度、安全运营等指标负责；
2、与集团总部指导思想高度一致，围绕集团下达的利润指标和各项工作目标，编制酒店的预算，严格控制经营成本和各种费用开支，参与公司绩效考核，达成集团下达的各项运营指标、规范和流程；
3、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
4、负责酒店团队的补充、培养和管理，提高整个酒店的服务质量和员工素质；
5、全面负责安全管理，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
7、代表酒店建立和维护各类外部关系，处理各项政府检查和紧急突发事件。
任职资格：
1、大专及以上学历，年龄45岁以下，3年以上高端连锁酒店管理工作经验，认同酒店企业文化和价值观；
2、熟悉酒店操作流程，有较强的管理和沟通能力；
3、形象端庄，举止得体，有一定的抗压能力，有高度的工作责任心和工作热情，良好的团队合作精神；
4、有良好酒店服务意识，善于管理团队，具备较强的营销能力、沟通协调和创新能力，有良好的团队激励和领导能力。