• 制定财务战略：根据酒店的长期发展目标和市场环境，制定与之相匹配的财务战略，确保财务资源的有效配置和酒店的可持续发展。
• 参与重大决策：深度参与酒店的重大经营决策，如投资决策、融资方案制定、利润分配等，从财务角度提供专业意见和风险评估；
• 财务预测与分析：定期进行财务预测和分析，为酒店的经营决策提供数据支持和趋势判断；
2、财务管理与控制
• 财务制度建设：建立健全酒店的财务管理制度和流程，涵盖财务核算、预算管理、资金管理、成本控制等各个方面
• 财务预算管理：负责组织编制酒店的年度财务预算，并监督预算的执行情况
• 成本控制与核算：严格控制酒店的成本费用支出，通过成本核算和分析
• 财务报告与分析：组织编制和审核酒店的财务报告，确保财务信息的准确性和及时性，为酒店管理层和外部利益相关者提供可靠的财务依据。
3、资金管理与风险管理
• 资金筹集与运作：根据酒店的资金需求，合理安排资金的筹集和运作，优化资金结构，降低资金成本和风险；
• 财务风险管理：建立健全酒店的财务风险管理体系，对财务风险进行识别、评估和监控，制定相应的风险应对策略，确保酒店的财务安全。
4、团队管理与沟通协调
• 财务团队建设：负责财务团队的组建、培训和考核；
• 跨部门沟通协作：与酒店的其他部门保持密切沟通和协作；
• 外部沟通与关系维护：负责与银行、税务、审计等外部机构的沟通与协调，维护良好的外部关系。

任职要求：

1、年龄：40周岁以下；

2、学历要求：大学本科及以上，财务管理、会计学等相关专业；

3、证书：中级会计职称/注册会计师/会计从业资格等

3、工作年限：具备8年以上财务工作经验，其中至少有3-5年在四星级以上酒店或大型酒店集团担任财务负责人或类似职务的经历；

4、专业能力：

• 精通财务报表的编制和分析，能够准确解读财务数据，并为酒店的经营决策提供有价值的建议。

• 熟悉国家的财务、税务政策和法规，能够进行有效的税务筹划，确保酒店的税务合规。

• 熟练掌握财务软件和办公软件，如Excel、用友等，能够高效地进行财务管理和数据分析。

5、个人能力
• 具备较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力以及监督控制能力。
• 良好的团队领导能力，能够带领财务团队高效完成各项工作任务。
• 具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。

其他要求

• 廉洁自律、有良好的职业道德和操守，工作作风严谨、细致、耐心；

职位福利：五险一金、周末双休、节日福利、带薪年假、定期体检

职位亮点：急聘职位，优异者薪资可面议！