岗位职责：
1. 通过多渠道快速定位目标候选人；
2. 分析岗位需求，筛选匹配简历，完成候选人初面评估及推荐报告。
3. 协助顾问完成客户需求对接、面试安排、背调跟进及入职协调；
4. 维护候选人关系，更新人才数据库，定期输出招聘数据分析报表。
任职要求：
1. 本科及以上学历，热爱人力行业，愿意在人力资源领域长期发展；
2. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；
3. 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心；
4. 善于与人沟通，有一定的客户服务意识；