岗位职责：

1、技术研发管理：负责公司的技术研发管理工作，带领研发团队完成上级领导制定的技术开发目标。指导并参与核心代码的编写，组织解决研发过程中的重大技术问题和关键技术攻关；

2、系统架构设计：从系统架构设计层面解决各类潜在系统技术风险，保证系统的安全、稳定、快速运行；

3、团队管理和人才培养：负责研发团队的梯队搭建、人才培养及日常管理工作，提升团队的专业能力和服务意识；

4、项目管理和进度控制：制定研发计划，指导产品和项目开发过程，与用户进行有效的需求交流，合理分配成员工作，按要求完成项目进度，及时解决和追踪项目现场中遇到的问题；

5、质量控制：负责软件项目的质量，建立研发团队符合GJB5000B相关要求文档（含需求、设计、测试和总结），对软件产品的质量负责，同时对项目组文档进行质量、数量和时间控制，并组织召开技术评审会；

6、需求分析和解决方案策划支撑：根据项目需求开展软件需求分析，形成相应软件项目实施方案，根据公司要求挖掘客户需求，策划解决方案，整理投标文件等相关工作，做好部署方案、运维保障方案等技术文案工作；

7、协调内外部资源：协调研发内部相关资源，保证项目按期保质保量完成；协调部门内外部的工作安排，根据需求提供外协单位相关评估信息；

8、培训和技术指导：组织本部门人员的培训、技术指导以及技术难点突破；

9、成本控制：合理控制开发成本；

10、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机、软件等相关专业；

2、相关工作经验10年以上；

3、5年以上大型信息化项目研发经验，具备2-3个成功案例；

4、熟悉互联网行业的系统架构，精通Java语言和主流的开源框架、开源和商业数据库、微服务架构、DevOps体系，有物联网平台开发经验；

5、42岁及以下，如优秀，可适当放松；

6、工作认真，具备自主学习能力，责任心和进取心强；

7、能够解决项目疑难问题，能够总结问题，提供解决思路；

8、具备自主奉献和奋斗意识。