岗位职责：

人事：

1.负责员工面试、入职、离职、调岗、转岗手续和试用期管理。

2.负责员工薪酬核算，社保、公积金缴纳、增减员、基数调整、离职证明发放等相关工作，解答员工社保问题等。

3.负责员工劳动合同、协议等材料签订及人事档案管理，按时更新人员和通讯录台账，确认员工考勤情况。

行政：

1.负责领导们出差的机酒预订及费用报销。

2.月结账单的核对与支付，公司固定资产的采购管理，台账盘点，确保账务准确及时。

3.内部基础制度的建立与修订，各下属公司管理台账的更新。

4.负责飞书OA后台、考勤、假期系统管理，以及发票核对和备用金核销。

5.领导交代的其他事务性工作。

任职条件：

1.本科及以上学历，具备2-3年行政、人事或相关岗位经验，人力资源、行政、工商管理等文科类相关专业优先。

2.具备成熟的人事行政管理经验，熟悉人力资源基础流程及行政办公事务，了解北京地区劳动人事相关政策法规。

3.熟练使用Office办公软件及人事管理系统。

4.具备良好的沟通表达、组织协调能力，执行力强，热情乐观开朗。

5.快速响应领导需求，灵活解决突发问题，工作细致认真，具有较强的服务意识和保密意识。