一、岗位职责：

1.落实公司战略，收集、分析业务动态，提出业务发展的意见和建议

2.协助部长管理部门日常工作，推动业务正常有序进展

3.协助部长管理部门内部人员，做好人才队伍建设

4.协助部长做好部门内部制度建设，规范采购/销售流程

5.协助部长完成部门业务管理及库存管理，提供精准数据信息支持管理决策

6.协助部长做好客户/供应商开发、管理及客户维护

7.完成公司领导交办的其他事宜

二、技术能力要求：

1.废钢采购方向：

（1）大学本科及以上学历；

（2）具备大型钢铁企业或钢贸企业废钢采购、废钢贸易业务岗位5年以上工作经验，特别优秀着可适当放宽；

（3）从事相关业务管理岗位经验不少于2年，具备丰富的业务管理经验，团队建设能力；

（4）熟悉大宗商品贸易，熟悉废钢及相关期货知识，具备行业资源；。

2.燃料供应方向：

（1）大学本科及以上学历；

（2）具备大型钢铁企业或钢贸企业燃料采购、燃料贸易业务岗位5年以上工作经验，特别优秀着可适当放宽；

（3）从事相关业务管理岗位经验不少于2年，具备丰富的业务管理经验，团队建设能力；

（4）熟悉钢铁企业燃料供应流程管理，掌握焦煤、焦炭、喷吹煤等采购，具备行业资源。

3.营销方向：

（1）大学本科及以上学历；

（2）具备大型钢铁企业或钢贸企业产品销售、钢材贸易业务岗位5年以上工作经验，特别优秀着可适当放宽；

（3）从事相关业务管理岗位经验不少于2年，具有丰富的业务管理经验，熟悉钢材销售知识；

（4）具有相关钢贸大宗商品销售经验，对钢铁行业市场有深入研究和较强的洞悉市场变化能力。

4.物流方向：

（1）大学本科及以上学历；

（2）具备钢铁企业或大型生产加工类、物流企业同岗位5年以上工作经验，特别优秀着可适当放宽；

（3）从事相关业务管理岗位经验不少于2年，具有成熟的团队管理能力，统筹协调能力；

（4）熟悉网络货运平台，公路、铁路及海运相关物流模式及流程，熟悉供应商审核及管理；

通用能力要求：

精通供应链全流程管理，具丰富供应商管理、成本优化管理、风险应急管理及数字化管理经验；具备较强的管理能力及协调组织能力和谈判能力；

具备良好的职业素养和职业操守，执行力、原则性及抗压能力强。

年龄在35岁左右为佳，能力优秀者薪资面议。