1、十年以上同岗位工作经验，具备大健康医药行业、中医馆或养生餐厅相关经验优先。
2、大学本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先。
3、具有0-1的团队搭建经验。
4、具有丰富的从业经验，公司全盘经营管理，具备应对各种复杂问题的能力。
5、有一定的市场洞察力和战略思维，并熟练掌握数字化办公工具。
6、具有高度的组织性、纪律性和原则性，保密意识强。
岗位职责：
1、参与企业战略制定，将业务目标转化为人力资源策略；
2、设计人力资源长期规划和推动组织架构优化；
3、制定并推动实施人力资源六大模块相关制度和流程；
4、人才布局、团队建设和绩效管理；
5、领导组织变革、人才梯队建设与岗位管理与培训；
6、推动企业文化建设、经营建设；
7、人力资源数字化管理，合规用工和风险管控。