岗位职责：负责本事业部各人员管理，包括绩效考核、销售提成统计核算、人员考勤排班、团队培训，以及店铺货品管理、门店管理、制度流程的优化、本部门日常事务性工作等，协助总监做好人员业务的分工、人员的增补、调离、思想动态的汇报，销售提成方案的拟定等。有销售助理（管理类）工作经验者优先考虑。