团队管理：
1、领导和管理技术团队，制定团队目标和绩效指标。
2、招募、培训和发展团队成员，提升整体技术能力。
项目管理
1、负责技术项目的规划、执行和监控，确保按时交付。
2、与项目经理和其他部门协调，解决项目中的技术问题。
技术战略：
1、制定和实施技术发展战略，推动技术创新和应用。
2、关注行业动态，评估新技术的潜在影响，提出技术改进建议。
流程优化：
1、识别并优化技术开发和支持流程，提高工作效率。
2、建立和维护技术文档和知识库，确保信息的准确性和可追溯性。
预算管理
制定技术部的预算计划，控制技术开支，确保资源的有效利用。
跨部门协作
1、与产品、市场、运营等部门紧密合作，确保技术解决方案满足业务需求。
2、参与公司战略规划，提供技术支持和建议。

要求：
1、本科及以上学历，工业设计、电子工程或相关专业。
2、5年以上技术管理经验，至少3年以上团队管理经验。 3、熟悉产品开发生命周期及项目管理方法论。
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门工作。
5、具备较强的技术背景，熟悉相关技术和工具。