岗位内容：
1.制定并执行公司行政制度，管理办公环境、设备和用品。
组织会议、活动，负责后勤保障。管理固定资产，维护外部关系（如物业、供应商）。
2. 人力资源管理
负责招聘、面试、录用及员工配置。
组织员工培训，制定并实施绩效考核。
管理薪酬福利，处理员工关系和劳动合同。
3. 制度建设与优化
制定并优化行政人事制度，提升工作效率。
4. 法律合规
处理法律事务，确保公司政策符合法规。
5. 团队管理
建设和管理行政人事团队，提升团队绩效。
6. 其他职责
- 完成上级交办的其他任务。

任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理及相关专业
2、具备 1年以上大中型制造业同岗位工作经验；
3、具有较强的分析和解决问题，薪资面议