岗位职责：
1. 负责招聘、培训、员工关系等人力资源模块的支持工作。
2. 协助完成公司人力资源事务的日常运营。

岗位要求：
1. 人力资源管理或相关专业优先。
2. 优秀的应届毕业生亦可。
3. 熟练操作办公软件，擅长沟通协调，热爱团队工作。
4. 对人力资源工作充满热情，具备细心、认真、负责的工作态度。