岗位职责：
1.负责协助经理编制、完善、下发部门管理文件并监督执行。包括流程文件，体系文件等
2、负责统计售后过程指标达成情况分析（调试工单数、维修工单数等）并对相关绩效负责人进行绩效审核，部门月度薪资和提成的初步核算，售后费用的统计和收集。
3、负责组织部门管理会议、分享会、培训会、临时专项会（会议室预定、材料准备、会议通知、会议纪要、会议决策事项跟进）
4、负责海外物流的发货。
5、负责部门人员月度的考勤统计和管理
6、负责部门人员报销的审核和对接，差旅费的分析。
7、不定期进行售后服务单文件跟踪及归档。
8、负责部门办公用品的申请，固定资产的对接等
任职要求：
1、2年以上助理类及管理类工作经验，精通办公软件
2、性格外向、有责任心、细心、全局观、善于沟通