岗位职责 ；
1、全面主持集团所有品牌店的日常经营、管理工作（整车销售、维修、配件销售等）
2、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析，结合集团战略规划制定中长期发展战 略规划，组织实施集团年度经营计划和发展规划；
3、组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划，通过检查、调控、监督 和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成；
4、完善集团各店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效 地监督、指导、考核，并保证企业可持续发展；
5、负责本集团公共关系、厂家关系的沟通；
6、负责协调组织完成安排的活动；
7、负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作，组织市场调研工作，挖掘市场 潜力，扩大市场份额；
8、推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流程，严格推行集团的管理体制；
9、协调、激励集团各公司的工作，并严格进行量化考核；
10、对集团所有员工支持鼓励，培训，考核，打造团结高效优质和谐团队。
职位要求：
1、大专及以上学历，具备出色的领导管理才能，10年汽车行业相关经验，5年以上 4S店集团高层管理工作经验（具有销售、售后五年以上工作经验或总经理（在职）五年以上者优先考虑）；
2、具备先进的管理理念，熟悉汽车企业管理制度和管理模式；
3、具有丰富的人力资源管理、财务管理、售后服务管理、市场营销管理方面的实战经验， 对品牌专营有深刻的理解；
4、熟悉汽车行业市场现状和发展态势，，熟悉当地汽车市场；
5、具备极强的领导才能和组织开拓能力，很强的观察力、分析力、应变力，商务谈判与计 划执行能力强，敏锐的商业触觉，出色的人际沟通和社会活动能力；
6、具备较高道德观和社会责任感，有激情、有创新，有着良好的沟通能力、团队管理能力、 积极配合集团的战略发展；
7、电脑运用熟练，熟悉商业分析图表。
职位福利：绩效奖金、带薪年假、定期团建、员工食堂