任职要求：

1. 本科或以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业；

2. 五年以上行政管理和法务管理实践工作经验；

3. 熟悉行政、法务等相关知识；劳动法和劳动合同法相关知识；

4. 全面、先进的管理能力、创新能力，对管理学工作有深刻的理解；

5. 具备很好的谈判沟通能力、协调组织能力、团队管理能力和应急处理能力；

6.具备良好的团队合作精神及较强的抗压能力；

7.具有极强的商业道德，品德优良、责任心强，待人真诚，工作细致认真；

8.具有较强的数据分析能力，熟悉掌握Excel/Word/PPT等办公软件。