1、协调院部关系，规范医疗行为，员工行为，督促医务人员贯彻执行各项规章制度、岗位责任制、医疗护理常规、技术操作规程，把控好医疗质量关，不断提高服务质量；
2、 负责实施、检查员工的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平，协助医院做好医护人员的晋升、奖惩、调配工作，线上把控监督及讨论；
3、 受理及妥善处理顾客投诉，并对失败案例进行调查，组织讨论；
4、 按卫生法规及公司相关规定审查医护人员资格，并且有相应资源；
5、 引导销售人员做好现场咨询服务工作、提高成交率、到院产出比；做出项目升单途径套餐及卡项；售卖利润高项目策划活动；分析对比销售量，以及到院咨询及销售项目，做出节假日相应的活动海报并对外宣传；
6、 监督、检查医美科各项数据统计的标准性、准确性，并保证数据的真实性；
7、 负责协调医护团队对医疗器械、医疗辅材及药品的合格性进行调查、确认，培训相关知识，并收集整理合格证件对接后勤部门；
8、 随时与领导协商其他工作。

任职要求：
1、 医疗美容行业管理经验 5 年以上；
2、 具备领导才能、团队精神，极强的沟通能力、抗压能力；
3、 拥有积极向上的热情，能调动团队积极性，提升团队成就感，具备极强的团队核心凝聚力和影响力。