1学历背景: 大专及以上学历，行政管理、工商管理等专业优先；若有 5 年以上相关经验，学历高中都行但 “经验优先”，专业技能 1. 财务模块：报销审核、工资核算、发票开具（需掌握金蝶 / 用友基础功能）
2. 人事模块：招聘流程、社保公积金办理、员工档案管理
3. 行政后勤：固定资产管理、办公物资采购、会议安排
4. 特殊技能：车辆调度、接待应酬、经验要求 3 年以上中小企业综合行政 / 总助工作经验，至少具备 2 个模块（财务 / 人事 / 后勤）的实操经验 优先录用 “一人多岗” 经历者（如曾兼任行政 + 财务）证书资质初级会计职称
软实力 - 多任务处理：日均处理 3 类以上事务（如上午发工资，下午盘点库存，晚上订机票）
- 忠诚度：能接触公司核心财务数据及老板隐私行程
- 应变能力：突发情况（如老板临时出差）的快速响应能力 面试时重点考察 “抗压
5.物料管理：熟悉软装布料、饰品等物料的出入库标准（如防潮防晒存储要求）；
供应商对接：能与软装家具厂商沟通交货期，同步库存缺口给设计师；
客户服务：协助设计师整理客户软装方案的报价单及物料清单