五险一金，带薪年假，十三薪，工作餐，法定节假日三倍薪资
一、 岗位要求：
1．30周岁以下，大专及以上学历，接受无经验，
2. 热情开朗，善于与人沟通；
3．乐于从事连锁餐饮零售业；
4．能适应倒班制的工作时间；
5．良好的团队协作和管理能力；
二、晋升发展路线：
1．2年晋升门店总经理
2．见习经理阶段3-6个月：1-2个月服务员岗轮岗学习、2-3值班管理学习；
3．餐厅经理阶段6-7个月：排班学习、设备维养、订货学习；
4．餐厅人力资源经理阶段6-8个月：人力资源学习、财务管理学习；
5．餐厅总 经 理：公关学习、品牌学习、商圈管理、门店运营；
工作与学习：
1．现场人员管理，包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理；
2．财务管理，包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理；
3．订货管理、设备维护和质量管理；
4．品牌、公关、商圈等经营管理；
三、薪资福利：
1．基本工资+季度奖金+年底双薪+年度绩效调薪
2．五险一金：工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险；住房公积金；
3．从入职第一个月起就缴纳五险一金，
4．入职即享年度10个工作日的全薪年假；
5．婚假/丧假/产假/男员工护理假等全薪假期；