岗位内容：
1. 制定公司战略及经营计划，推动公司发展；
2. 管理公司日常运营，保证各项指标达成；
3. 建立并完善内部控制及管理制度；
4. 与股东、董事会等相关方面进行沟通和协调。

任职要求：
1. 具有相关行业背景和多年的同岗位工作经验；
2. 较为全面的企业管理能力；
3. 具备卓越的领导力和团队管理能力；
4. 卓越的商业洞察力和风险识别能力；
5. 良好的沟通协调能力，能够有效管理各种利益相关者。