公司简介：深耕混凝土行业多年，专注商品混凝土、特种混凝土研发、生产与销售，服务地产开发、市政工程、基建建设等核心赛道！我们坚守“品质为基、客户至上、共赢成长”理念，手握稳定产能、完善供应链与广阔市场版图。现面向各年龄段青年才俊发出集结令，打造多元鲜活销售团队，一起抢抓行业新风口，解锁职业新可能！
一、岗位职责：敢闯敢干，权责清晰
客户开发与维护：聚焦建筑公司、地产商、市政单位等核心客群，用实地拜访、行业展会、资源联动等方式挖掘潜在客户，搭建专属客户档案，深耕长期合作，靠实力提升复购与客户粘性。
销售目标达成：对接公司整体计划，制定个人业绩清单与执行方案，精准匹配客户需求，定制混凝土产品方案（强度、用量、交付周期等），推进谈判签约，凭能力拿下月度、季度、年度KPI，越努力越出彩！
市场与订单管理：敏锐捕捉区域市场动态、竞品政策、行业新规（环保、招标），及时同步反馈助力公司优化策略；跟进订单全链路，协调生产、运输端保障供货，高效处理客户问题，确保交付零阻碍。
账款与数据管理：严格落实应收账款制度，跟进回款进度，严控坏账风险；精准统计销量、回款数据，规范完成ERP录入与报表填报，用数据支撑工作高效推进。
团队协同配合：和团队并肩攻坚市场、共享客户资源与销售技巧，抱团冲刺团队目标；主动参与培训与业务交流，在互助中一起成长进阶。
二、任职要求：不设天花板，适配每类追梦人通用要求：能力为王，潜力优先
学历：大专及以上，营销、建材、土木工程等相关专业加分，能力突出者学历可放宽（我们更看重真本事）。
能力：沟通表达、谈判攻坚力在线，能独立搞定客户开发与跟进；懂基础工程常识、了解混凝土性能与施工流程者，竞争力拉满。
素养：诚信正直、责任心强，能扛住业绩压力，有良好团队意识；持有C1及以上驾照，熟练开车，且有车，能接受户外拜访与项目跟进（敢闯敢跑才是销售本色）。
技能：熟练使用Office办公软件，能规范完成报表填报与系统录入。
差异化适配：各展所长，双向奔赴
80后候选人：3年+混凝土、建材行业销售经验，有成熟本地客户资源与项目运作能力者优先；自带大客户深度运营、复杂订单谈判与风险把控buff，能成为团队的核心标杆与后盾。
90后候选人：1-3年销售相关经验，有混凝土、建筑行业背景加分；思维活跃、执行力拉满，擅长整合资源破局新市场，既能守好客户又能创新拓展，是团队的中坚力量。
00后候选人：优秀应届生、职场新人皆可！对销售充满热忱、有强烈上进心，学习能力强、敢于接受挑战与新鲜事物。公司配备专属带教与成长通道，手把手教你上手，助你快速从职场小白逆袭成销售达人。
三、薪资福利：拒绝画饼，实打实宠你
薪资体系：固定底薪（5-8K）+ 阶梯高提成（1%-2.5%，业绩越棒提成越高，上不封顶）+ 绩效奖金 + 季度/年度大奖！优秀销售月薪轻松15k+，头部销冠年薪30万+，你的收入完全由自己掌控。
基础保障：入职即缴五险，法定节假日、带薪年假（司龄越长假期越久）、婚假、产假等福利全配齐；餐补、住宿、户外作业补贴统统安排，解决你的后顾之忧。
成长支持：完善培训体系覆盖新人带教、行业知识、销售技巧进阶，还有管理层储备计划；晋升路径清晰可见（销售专员→销售主管→销售经理→区域负责人），无空降兵，全凭实力内部提拔，适配你的职业野心。
员工关怀：定期团建、年度旅游、节日福利、生日惊喜、！办公环境舒适，团队氛围轻松融洽，尊重不同年龄段职场观念，鼓励大胆表达、良性协作，拒绝职场内耗。
四、工作地点
西安今石渭南分公司
五、应聘方式：速来投递，解锁新赛道
简历投递：直接通过智联平台投递，简历备注“姓名-年龄-混凝土销售应聘”，我们会第一时间筛选回复。
面试流程：简历初筛→线下面试（1-2轮，高效沟通不拖沓）→录用通知→入职办理。
咨询时间：工作日9:00-18:00，有疑问随时call我们！
我们期待这样的你：不管你是经验深厚、资源过硬的80后，敢闯敢拼、实力在线的90后，还是活力满满、潜力无限的00后，只要你对销售有热情、对混凝土行业有信心，愿意靠双手赚高薪、靠能力谋成长，我们就等你来！加入我们，一起在建筑建材赛道乘风破浪，实现个人与公司的双向奔赴，解锁不一样的职场精彩！