岗位职责

01战略规划与项目开发：

Ø 深入研究高职院校专业布局、企业人才需求及行业发展趋势，联合课程开发团队，制定具有前瞻性、市场竞争力且符合产教融合方向的培训、认证项目规划与实施方案；

Ø 主导或参与销售与高职院校的合作洽谈，提供客户需求的定制化培训、认证解决方案；

Ø 负责国家级、省级大型培训、认证项目的申报工作。

02市场推广与销售赋能：

Ø 制定并执行线上线下整合培训认证营销策略，提升公司培训认证品牌知名度与项目影响力，有效拓展客户资源；

Ø 为前端销售团队提供全面的产品知识、市场策略及销售技巧赋能培训，提升团队市场开拓能力与业绩转化率。

03全流程运营管理：

Ø 负责培训认证项目的端到端运营管理，包括项目启动、计划制定、资源协调（讲师、场地、物料等）、进度监控、风险管控与质量保障；

Ø 确保项目高效、高质按计划推进，达成预定目标（时效、成本、满意度）；

Ø 建立科学的培训效果评估体系，持续迭代优化培训内容、交付方式及运营流程，提升项目质量与投资回报率。

04团队建设与目标：

Ø 负责培训认证运营团队的建设与管理，明确岗位职责，优化工作流程；

Ø 对负责的培训认证项目的整体年度业绩目标负责，制定并执行达成策略。

05其他

Ø 公司层面产教融合国家级抓手项目管理及岗位相关其他工作。

任职要求

Ø 本科及以上学历，教育管理、职业教育、市场营销等相关专业优先。

Ø 具备职业教育领域相关培训认证或研究经历者优先考虑。

Ø 具有3年以上培训认证运营管理经验，有产教融合、校企合作项目运营经验者优先。

Ø 熟悉高职院校教育教学规律和企业人才需求特点，有成功策划和实施大型培训、认证项目的经验，能够独立承担培训、认证项目的全流程管理工作。