岗位职责：

1. 【战略储备】作为公司核心人才梯队成员，参与新工厂筹建期至运营期的全过程培养，未来定向发展为运营管理/生产管理/部门负责人等管理岗位

2. 【轮岗实践】前6-12个月系统学习公司全流程运作，深入生产/质量/物流/行政等2-3个关键岗位实操，完成岗位胜任力评估

3. 【管理筑基】参与制定标准化工作流程，协助建立新工厂管理制度体系

4. 【项目历练】加入新工厂筹建专项组，协助完成产能规划、设备调试、团队组建等里程碑项目

5. 【数据分析】运用数字化工具进行运营指标监控，定期提交生产成本/人效/质量等分析报告

任职要求：

1. 统招本科及以上学历，农药类/植保/生物化学类/环保类/管理类相关专业优先

2. 具备制造业思维，对生产现场管理有浓厚兴趣，有学生会/社团干部经历者加分

3. 数据敏感度高，能熟练使用Excel（需掌握VLOOKUP/数据透视表），有Power BI/Python基础者优先

4. 适应阶段性驻马店工作安排（提供住宿），抗压能力强，愿从基层岗位成长

5. 具备管理潜质：逻辑清晰、主动担当、跨部门协调能力强

培养优势：
▶ 双导师制：高管+业务骨干全程带教
▶ 快速晋升通道
▶ 新工厂核心岗位优先选拔权

福利待遇：
√ 行业竞争力薪资（4-6K+）
√ 驻马店工作期间免费住宿
√ 五险+补充商业保险

成长路径：
见习管培生→部门主管助理→部门负责人（2-3年）