岗位职责：
1、 编制测试计划和设计测试流程，完成测试报告的编写与评审，出具测试总结报告；
2、主导测试组工作分配，测试环境的设计与配置工作；测试人员的工作考核；
3、参与软件项目的需求分析，关注项目需求的可测性和设计的合理性，根据需求进行用例设计并组织评审；
4、 阶段性软件缺陷统计分析、项目总结报告；
5、负责测试组人员培训和技能培养；
任职要求：
1、计算机相关专业，2年及以上测试团队管理工作经验；
2、熟悉jmeter、loadrunner等性能压测工具的使用。
3、具有较强的文档编写能力、沟通能力，善于团队合作；