工作职责：
1、全周期招聘管理：独立负责某一模块的全流程招聘，包括需求分析、寻访策略、面试评估、薪酬谈判及录用闭环；
2、人才地图与渠道建设：建立消费电子行业人才库，动态跟踪竞品公司核心研发团队分布；
3、招聘效能提升：通过数据分析（渠道转化率/招聘周期等），持续优化招聘策略。
任职要求：
1、大专及以上学历，1年以上消费电子行业招聘经验，有研发或高阶岗位招聘经验优先；
2、熟练使用各种招聘渠道；
3、能适应业务部门快节奏需求变更。