(一)主要职责:
1、顾问团队人员招聘、培训;
2、提升学习顾问专业度和产能;
3、对销售工单进行管理，完成团队销售业绩
(二)主要定位和要求:
1、内控角色，作为条线管理者，负责工单、收入、退费等日常数据管理和监控:
2.主要负责对顾问的招聘、培训，负责顾问在转正之前的留存率;
3、对团队业绩进行拆解，合理分配预算，保证每月预算完成:
4、通过培训、辅导、质检、销售工具建设等动作，提升在岗员工产能，搭建销售梯队
5.协调、配合店面、市场、TMK团队的工作
(三)任职要求:
1、统招本科及以上学历，具备至少5年销售经验。
2.具备2年以上的顾问团队管理经验
3、具备销售团队培训、销售工具开发经验。
4、强烈的结果导向，抗压能力、团队合作和执行力强;
5、善于沟通，具备良好的沟通表达和应变能力;