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眼镜连锁店管理行业5年以上工作经验，其中三年以上为眼镜店店长运营管理经验；有大型眼镜连锁店管理经验优先考虑 ，待遇从优。
人品一定要靠谱。
岗位内容：
- 整体运营管理：制定门店年度、季度、月度运营目标（销售额、客单价、复购率等），拆解目标并推动执行，定期复盘运营数据，及时调整策略以达成业绩指标。
- 团队管理与建设：负责门店团队招聘、培训、考核与激励，搭建完善的员工成长体系（如验光师技能提升、导购销售技巧培训）；协调团队分工，解决内部矛盾，营造积极协作的工作氛围，提升团队稳定性与战斗力。
- 客户关系维护：建立客户分层管理体系（新客、老客、高价值客户），设计客户回访、会员权益（如免费验光、镜片保养、生日优惠）等服务机制，提升客户满意度与复购率；处理客户投诉与售后问题，保障品牌口碑。
- 商品与库存管理：对接采购部门，根据门店客群需求（如学生群体、商务人士、中老年人群）优化商品结构（镜框风格、镜片类型、功能眼镜等）；制定库存周转计划，监控库存水平，减少滞销品积压，保障热销品供应。
- 营销活动策划与执行：结合节假日（如开学季、双十一、春节）、门店店庆等节点，策划线下体验活动（如免费视力检测、眼镜护理讲座）与线上推广（社群营销、短视频种草、美团 / 大众点评引流）；跟踪活动效果，分析投入产出比，优化营销方案。
- 门店日常管理：监督门店形象（陈列、卫生、灯光）符合品牌标准，确保验光设备、配镜设备定期校准与维护；严格执行财务制度（收银、对账、报销），控制运营成本（人力、物料、水电等）；遵守行业监管要求（如医疗器械经营规范），规避合规风险。
任职要求：
1. 本科及以上学历，眼镜连锁店管理行业5年以上工作经验，具有相关领域背景；
2. 至少5年以上相关工作经验，其中三年以上为眼镜店店长运营管理经验；有大型眼镜连锁店管理经验优先考虑 ，待遇从优。
3. 出色的分析和解决问题的能力；
4. 强大的领导技能和团队管理能力；
5. 良好的沟通和协作技能，适应敏捷的环境。
6. 单休