岗位职责：
1、全面负责K12全职老师教学管理工作。
2、组织教育教学研究，推动教学与时俱进，提高教育质量。
3、对公司课程有独特的见解，能够针对现有课程提出务实的改进意见，并能组织构建学校的教材体系。
4、带领团队，策划、培训实习老师，培养他人。
5、重视教学实效，认真做好学生调查， 掌握学生对知识的吸收率和巩固率，收集教学信息和反馈信息，按教学计划圆满完成教学任务。
6、完成学校下达的教学续费指标，提升学校教学满意度。
岗位要求：
1、具备很强的创新教学能力。
2、具备熟练的业务培训技能。
3、具备出色的管理能力、组织协调能力。
4、热爱教育事业，有很强的责任心和耐心。
5、3至5年以上的教学经验，有K12教育机构教学及教学管理经验者优先。