岗位内容：
1. 负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试；
2. 组织各类校园招聘、宣讲会等活动，并做好后续跟进工作；
3. 搜集、整理和分析各岗位实际用人需求和同行业市场薪酬情况；
4. 组织实施内部培训工作，优化培训流程及评估体系；
5. 其他日常人事工作（作为人事经理助理工作）。
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑；
2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力；
3. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规，可独立开展校园招聘工作；
4. 自我学习能力强，有较强的组织协调能力和时间管理能力。