周末双休、提供食宿、节日福利、带薪年假、年度旅游等
岗位职责：
1.负责招聘渠道的开发、维护；
2.负责筛选简历、人选沟通及初面，协调安排及组织面试、录用等工作；
3.优化招聘流程，负责招聘数据的统计及分析，完善相关文档和流程；
4.负责公司培训体系的建立，组织实施公司培训；
5.完成领导安排的其它人力资源相关工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、英语相关专业优先；32岁以下。英语四级及以上；
2.具备1年以上招聘、培训工作经验，熟悉劳动法律法规，具备出海HR经验优先；
3.为人勤奋，有上进心，学习能力强，有较好的抗压能力和沟通协调能力。