工作内容：
1、负责公司各项日常行政工作，保障公司正常和有效的运作；
2、负责拟定或完善公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核及行政管理制度初步方案；
3、负责员工的招聘、面试、入职、调配、辞退（离职）、组织考核等管理工作；
4、负责公司及员工证章管理工作；
5、组织起草公文、综合性文件，对相关文件资料进行审核，确保文字使用规范性；
6、负责领导交办事项的推进、反馈和跟踪，并有效落实；
7、负责行政外联、公共关系维护和公司较重要活动的组织、接待工作；能熟练驾驶，协助
领导做好接待工作；
8、负责各项工作指令的上传下达，保持与各部门之间的工作沟通，营造良好的办公氛围和
协作关系；
9、负责各类公文、档案的日常管理工作；
10、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、形象气质佳，亲和力强，身高155cm及以上，40岁以下；
2、具有3年以上行政人力资源管理经验，做事细心，工作认真负责、执行力强、抗压能力强；
3、具备较强的文字功底和处理突发事件的能力，具有良好的组织协调能力及沟通能力，较
强的分析、解决问题能力；
4、能熟练使用办公软件，责任心强、有敬业精神、团队合作精神以及良好的职业道德；
5、具体薪酬面议。