岗位职责：
1.制定专卖店运营策略：根据公司战略，分解年度/季度运营目标（营收、毛利、店效、会员增长等），制定专卖店运营策略。
2.设计门店拓展与优化方案：新店选址模型、老店升级计划。
3.标准化体系建设：建立并迭代SOP手册，如门店服务流程、商品管理、营业员培训制度、安全合规等。
4.推动数字化工具落地：如ERP、CRM系统优化。
5.门店数据分析：分析区域/门店KPI（坪效、人效、库存周转率、客单价），对异常门店进行诊断，输出整改方案并跟踪效果。
6.商品管理：指导门店执行总部商品规划（主推产品、组合销售等）；监控滞销品处理进度，制定近效期商品促销机制。
7.竞品信息收集：收集区域竞争情报（竞品定价、新店动态）。
任职要求：
1. 教育背景
本科及以上学历，市场营销、工商管理相关专业优先。
2. 工作经验
5年以上零售行业经验，其中至少3年线下渠道运营或门店管理经验，独立操盘过区域专卖店网络的规划与执行。
3.有快消品、保健品、药品行业经验者，熟悉传统渠道与数字化融合。
4. 个人素质
结果导向，能在高压环境下完成业绩目标，沟通能力强，能协调经销商、加盟商利益，维护渠道稳定性。
5. 有中部区域市场实战经验者优先。