岗位职责

1. 策略规划与制定

(1) 根据公司整体战略，制定新媒体部门的发展策略、运营体系及管理机制。

(2) 确立新媒体平台的定位、目标和发展方向，制定并执行相应的运营计划。

2. 内容策划与运营管理

(1) 负责新媒体平台（如微信、微博、抖音、小红书等）的内容策划、选题、执行、原创组稿等整体规划和运营管理。

(2) 把握内容风格及发展方向，提升用户拉新、复购和社会化传播效果。

3. 数据分析与优化

(1) 利用专业运营数据分析工具分析粉丝运营指标，定期跟踪、分析运营成效、投放成效，提出优化措施并调整运营策略。

(2) 关注新媒体传播的趋势和变化，定期提出创新推广方案并进行实践。

4. 团队管理与培训

(1) 负责新媒体部门团队的建设、人才培养与保留，制定团队绩效考核标准。

(2) 定期组织团队培训，提升团队成员的专业技能和业务水平。

5. 品牌传播与公关

(1) 参与公司整体品牌、产品的营销策划与市场推广，利用新媒体平台进行品牌传播和公关活动。

(2) 与传统媒体和其他部门协作，共同推动公司品牌形象的提升。

6. 资源拓展与合作

拓展新媒体资源，建立渠道关系，与其他媒体和机构进行合作，提升公司在新媒体领域的影响力。

任职资格

1. 教育背景:本科及以上学历，新闻传播、市场营销、广告学等相关专业优先。

2. 工作经验

(1) 具有3年以上新媒体运营经验，有团队管理经验者优先。

(2) 熟悉新媒体传播规律，对新媒体平台有深入了解和实际操作经验。

3. 专业技能

(1) 具备出色的文案撰写能力和内容策划能力，能够独立完成高质量的新媒体内容创作。

(2) 熟练掌握数据分析工具和方法，能够对运营数据进行深入分析并提出优化建议。

(3) 熟悉社交媒体平台（如微信、微博、抖音等）的运营规则和技巧。

4. 个人素质

(1) 具备良好的职业素养和敬业精神，能够承受一定的工作压力。

(2) 具备较强的沟通能力和团队协作能力，能够与公司内外各方建立良好的合作关系。

(3) 对新媒体行业有敏锐的洞察力和判断力，能够紧跟行业发展趋势并不断创新。

5. 其他要求

(1) 有成功案例者优先考虑，如成功策划并执行过大型新媒体营销活动或显著提升过新媒体平台用户量等。

(2) 具备良好的审美能力和创新能力，能够为公司的新媒体平台提供有吸引力的视觉和内容呈现。