岗位职责：
1、负责技术体系能力绩效、行为绩效考核；
2、负责技术体系提成核算；
3、负责技术体系微信群项目检查；
4、负责技术体系考勤管理；
5、负责印章管理、会议管理；
6、领导交代的其他事务。
任职要求
1、教育水平：大学专科（含）以上学历；
2、专业要求：理工科、管理学相关专业均可；
3、资历要求：
（1）职位经历：内勤、行政专员、档案管理、技术类相关岗位；
（2）工作经验：相关岗位工作经验2年以上；
4、技能要求：
（1）熟练应用OFFICE及相关办公软件、OA等无纸化办公系统、钉钉系统；
（2）有人事考核相关工作经验者优先；
（3）熟悉咨询行业国家及地方颁布的相关法律、法规和政策；
（4）具有良好的沟通协调能力；
（5）具有较大的抗压能力及较高的执行力；
5、从业资格证：初/中级及以上职称，公司资质所需的任意注册类证书（优先）。