1.分析市场和行业趋势，制定酒店长短期战略与经营计划，决定重大经营事务。

2. 搭建和优化组织架构，负责中高层人才任用与培养，指导各部门人事工作，塑造企业文化。

3. 统筹酒店前台、客房、餐饮等全流程运营，完善规章制度与流程，严格控制成本 。

4. 制定营销策略，开拓客源，维护客户关系，与合作伙伴建立长期合作。